O seu time é a sua maior força. Na economia global, vencer não é um acaso, mas sim o resultado direto de um modelo de gestão que prioriza o desenvolvimento contínuo. Aqui na Granatto Consultoria, acreditamos que o investimento mais estratégico é aquele que capacita seus gestores e líderes a enfrentar os desafios diários do varejo com excelência3.
A formação de líderes e a capacitação de equipes não é apenas um benefício, mas uma necessidade tática para impulsionar o sucesso do seu negócio.
Parte 1: Por Que o Treinamento de Lideranças é a Sua Vantagem Competitiva
Um líder bem treinado é capaz de transformar o potencial do negócio em resultados concretos. O desenvolvimento de pessoas na Granatto é focado em entregar resultados de alto impacto na performance do time comercial.
🎯 Os Três Pilares que o Treinamento Estratégico Sustenta:
- Garantia de Resultados: Treinamentos focados (como em Gestão Baseada em Dados ) garantem que os gestores tomem decisões com base em fatos e não em “achismos”, elevando a lucratividade.
- Redução de Ruídos: Um líder bem capacitado consegue identificar e resolver os ruídos entre as áreas estratégica, tática e operacional, garantindo conectividade e fluidez nas operações.
- Retenção e Engajamento: Ao investir no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e na Mentoria, você mostra ao colaborador que ele tem um futuro na empresa, o que contribui para a cultura da organização e a jornada do colaborador.
Parte 2: O Mapeamento de Skills: Quais Habilidades Seu Líder Precisa Ter?
O desenvolvimento de pessoas deve ser cirúrgico. Não se trata de dar qualquer curso, mas sim de desenhar a formação de líderes customizada para o seu negócio. A Granatto mapeia as competências essenciais, dividindo-as em pilares:
| Pilar de Skills | Habilidade Crítica | Por Que Treinar? | Treinamentos Granatto (Exemplos) |
| Técnico (Hard Skills) | Gestão Baseada em Métricas: Capacidade de usar dados para tomada de decisões e entender os KPIs (Indicadores). | Transforma o gestor do empírico para o estratégico, garantindo que as metas sejam entendidas e perseguidas. | Gestão Baseada em Métricas, Produtividade e Trabalho em Equipe. |
| Comportamental (Soft Skills) | Inteligência Emocional: Aprimorar a capacidade de lidar com a pressão e gerir as emoções. | Essencial para construir um ambiente de trabalho mais produtivo e inteligente na priorização do resultado. | Inteligência Emocional no Trabalho. |
| Relacional | Resolução de Conflitos: Desenvolver habilidades de negociação e gestão de problemas do dia a dia. | Transforma divergências em oportunidades de crescimento e fortalece as relações interpessoais. | Resolução de Conflitos. |
| Estratégico | Recrutamento e Seleção: Metodologia e práticas para atrair e reter talentos. | Garante contratações assertivas e alinhadas ao fit cultural, reduzindo o turnover. | Recrutamento e Seleção. |
Parte 3: A Jornada de Desenvolvimento da Granatto: Do PDI à Mentoria
O ciclo de desenvolvimento de líderes deve ser contínuo e personalizado. Na Granatto, utilizamos uma jornada robusta:
- Diagnóstico PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): O ponto de partida é o mapeamento das competências para o cargo. Usamos o teste comportamental e a metodologia FIT Engenharia de Cargo e Competência para garantir que o plano de desenvolvimento atenda exatamente às necessidades e ao potencial do indivíduo, com foco em ganhos de resultados.
- Formação de Líderes Customizada: Desenvolvemos um programa totalmente customizado para o seu negócio. Os módulos de treinamento são desenhados para preparar e evoluir as lideranças da sua empresa, transformando-os em gestores de alta performance, capazes de inspirar e guiar suas equipes rumo ao sucesso.
- Treinamentos Customizados ou Individuais: Oferecemos palestras e treinamentos dinâmicos e relevantes, desenvolvidos sob medida para a sua demanda. Esses eventos são projetados para abordar temas específicos, motivar a equipe e aprofundar conhecimentos de forma prática e engajadora, atendendo necessidades pontuais ou desenvolvendo habilidades específicas para um único gestor.
- Mentorias para Executivos ou novos negócios: Oferecemos acompanhamento individualizado para diretores e gestores 32, focado no aprimoramento de soft e hard skills de gestão. Nossos mentores auxiliam no planejamento e na execução de ações estratégicas para a função ou o negócio, garantindo que as decisões sejam assertivas e os resultados, alcançados.
Lembre-se: Preparar líderes para vencer a economia global, deixando um legado no varejo, é o nosso propósito. O sucesso duradouro é construído sobre um time campeão.
Você está pronto para investir no desenvolvimento estratégico de pessoas e impulsionar o sucesso do seu negócio?
