No dinâmico universo do varejo, cada contratação errada representa não apenas custo, mas também tempo perdido e oportunidades desperdiçadas. Com margens apertadas e metas agressivas, a seleção de pessoas precisa ser precisa. Não basta preencher uma vaga: é necessário encontrar o talento certo, no tempo certo e com o perfil certo.
Na Granatto Consultoria, sabemos que o sucesso de um negócio está diretamente ligado à competência da equipe que o sustenta. Por isso, estruturamos processos seletivos sob medida para o varejo — com foco em rapidez, assertividade e alinhamento cultural.
🎯 1. Alinhamento da Vaga: o ponto de partida de tudo
Antes de qualquer divulgação, é essencial entender a fundo a vaga e a cultura da empresa. Quais competências são exigidas? Qual é o ritmo do ponto de venda? Qual será a dinâmica entre esse novo colaborador e o time atual?
Esse alinhamento é o que chamamos de engenharia da vaga — e sem ele, todo o processo fica vulnerável a erros.
🔎 2. Captação ativa e triagem estratégica
Não esperamos os candidatos certos chegarem até nós. Utilizamos uma combinação de portais especializados, redes sociais e hunting direcionado para encontrar os perfis ideais.
Na triagem, não olhamos apenas o currículo, mas também o comportamento, os valores e a trajetória profissional. Aplicamos nossa metodologia GRA – Garante Resultados Assertivos, com cruzamento de dados e análise de match comportamental e técnico.
🧠 3. Avaliação completa: técnica, comportamental e referencial
Além das entrevistas com foco em competências, aplicamos testes personalizados, quando necessário, e conduzimos investigações sobre histórico profissional e checagem de referências — algo que, infelizmente, muitas empresas acabam deixando de lado.
Na Granatto, isso é parte do nosso compromisso com a segurança da sua contratação.
🗂️ 4. Apresentação clara e objetiva dos finalistas
Não enviamos currículos em massa. Você receberá um parecer completo com até três candidatos, com informações técnicas, descrição comportamental, percentual de aderência à vaga, testes aplicados e referências validadas.
🤝 5. Suporte até a contratação
Conduzimos entrevistas com o cliente, intermediando feedbacks e acompanhamos de perto até o primeiro dia do novo colaborador. E mais: oferecemos garantia de reposição em até 45 dias, caso o profissional não se mantenha na posição.
✅ Por que confiar na Granatto?
Somos liderados por Graziela Brunatto, executiva com mais de 25 anos de experiência em gestão e varejo. Unimos técnica e prática para entregar soluções reais, no tempo certo, sempre com olhar 360º sobre Pessoas, Produtos e Processos.
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Seu próximo talento pode estar a apenas uma conversa de distância.
