No varejo, tempo é dinheiro — e pessoas certas são lucro.
Ainda assim, muitos gestores insistem em conduzir o processo seletivo sozinhos, acreditando que isso reduzirá custos. Mas, na prática, isso só adia resultados, aumenta a rotatividade e sobrecarrega a operação.
🕒 1. Tempo investido sem retorno real
Publicar vaga, filtrar currículos, fazer entrevistas, reagendar, dar feedback…
A conta é simples: se você ou seu time estão fazendo isso, não estão focando no core do negócio. E tempo mal direcionado custa caro — principalmente no varejo, onde a operação exige agilidade e foco total no cliente.
❌ 2. Falta de critério técnico e comportamental
Contratar com base apenas em currículo ou “boa impressão” é um erro comum.
Um bom processo seletivo exige método, avaliação de competências, leitura comportamental, análise de aderência à cultura da empresa, e sim: checagem de referências.
Tudo isso demanda expertise. E é exatamente aí que entra a Granatto.
🔍 3. Contratações sem garantia
Quando você contrata por conta própria, não há garantia de resultado.
Se o colaborador não se adapta ou pede desligamento em poucos dias, todo o processo começa do zero — mais desgaste, mais perda, mais atraso.
✅ Com a Granatto, o cenário muda completamente:
- Entregamos 3 candidatos qualificados em até 15 dias úteis.
- Você só paga no sucesso da contratação.
- E tem garantia de reposição da vaga por 45 dias.
- Além disso, conduzimos o processo completo com análise técnica, comportamental e checagem de referências.
Tudo com base na metodologia GRA – Garante Resultados Assertivos.
💼 Contratar sozinho pode parecer uma economia… mas é um custo oculto.
Confie sua seleção a quem entende do varejo e sabe transformar pessoas em resultados.
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