Simplifique suas contratações, alcance resultados acima da média.
Nós simplificamos o processo de recrutamento e seleção para você, garantindo que sua empresa encontre os profissionais ideais para vaga. Como uma consultoria especializada, nosso foco é gerar o “match perfeito” entre o perfil da vaga, a cultura da sua organização e os melhores talentos do mercado.
Eleve sua empresa a outros níveis com o método GRA (Garantia do Resultado Assertivo): uma revolução na arte de contratação de pessoas. Tenha os melhores talentos dentro das posições ideais e resultados acima da média.
A jornada do sucesso começa com a Granatto Consultoria
Encontrar profissionais qualificados é um dos maiores desafios para as empresas no Brasil. Uma equipe sólida é construída sobre processos transparentes, planejamento e otimização de recursos. A Granatto Consultoria é especialista em recrutamento e seleção, com o objetivo de facilitar a atração dos melhores talentos e oferecer suporte completo em todas as etapas do processo seletivo.
Nossa abordagem personalizada vai além do recrutamento tradicional. Utilizamos ferramentas modernas como inteligência artificial e análise comportamental para mapear cargos e avaliar a compatibilidade entre candidatos e vagas. Com a aplicação de engenharia de cargos e percentual matcher, tornamos a contratação mais assertiva.
Divulgamos as vagas nas principais plataformas digitais, garantindo um alcance maior para atrair os profissionais mais adequados para a sua empresa.
Nossa metodologia combina a expertise humana com as ferramentas mais avançadas do mercado, garantindo um processo seletivo mais assertivo e eficiente.
Utilizamos ferramentas modernas, como inteligência artificial e análise comportamental, para mapear os requisitos de cada cargo e identificar as competências essenciais. Isso nos permite ir além do currículo e entender a compatibilidade real do candidato com a cultura da empresa e competências essenciais para vaga. O percentual matcher é uma ferramenta que utilizamos para medir, com alta precisão, a compatibilidade entre o perfil do candidato e as necessidades da vaga, tornando a tomada de decisão mais segura.
Nesta etapa, realizamos a divulgação estratégica das oportunidades em portais especializados, redes sociais e, quando necessário, aplicamos a metodologia de hunting focado para atrair talentos específicos. Fazemos uma seleção criteriosa baseada em dados, utilizando análise de percentual de match para identificar a aderência ao perfil técnico e comportamental, alinhando-o à engenharia da vaga — ou seja, à estrutura, exigências e cultura definidas no início do processo. Conduzimos entrevistas de forma online com análise de competências e, quando aplicável, realizamos testes técnicos, comportamentais ou de perfil para uma avaliação ainda mais precisa. Também realizamos investigação sobre o histórico profissional do candidato e buscamos referências para validar informações e reforçar a segurança na contratação.
Enviamos ao cliente um parecer completo com até três candidatos finalistas, contendo informações técnicas e comportamentais detalhadas. Incluímos um texto descritivo sobre o perfil comportamental de cada profissional, acompanhado do percentual de match em relação à vaga. O parecer também traz depoimentos obtidos em referências profissionais, resultados de testes técnicos (quando aplicados) e registros das consultas e verificações realizadas junto aos candidatos. Dessa forma, o cliente recebe um material claro e objetivo para embasar sua decisão final. Assim, garantimos que apenas candidatos altamente qualificados avancem para a apresentação ao cliente.
Conduzimos e agendamos as entrevistas entre o cliente e os candidatos finalistas, respeitando a disponibilidade e agenda de ambas as partes. Atuamos também na intermediação de feedback, garantindo uma comunicação clara, ágil e objetiva entre empresa e candidato, preservando sempre a boa imagem da marca empregadora.
Oferecemos suporte em toda a negociação entre empresa e candidato, garantindo o alinhamento das informações e condições acordadas. Enviamos devolutivas personalizadas para todos os candidatos não aprovados, preservando a boa experiência no processo seletivo. Acompanhamos de perto até o dia da contratação, assegurando uma transição tranquila e segura para ambas as partes.
Oferecemos garantia de reposição da vaga em até 45 dias, caso ocorra o desligamento do profissional contratado nesse período. Essa garantia é válida exclusivamente para a mesma vaga originalmente contratada e respeitando os critérios previamente acordados no início do processo.*
*Acordos e Condições do Processo Seletivo Nossos processos são conduzidos com base em parceria, comprometimento e confiança mútua .Adotamos o modelo de pagamento somente no sucesso da contratação, garantindo que nosso foco esteja totalmente voltado ao resultado. Trabalhamos com exclusividade na condução do processo seletivo, o que assegura maior dedicação e assertividade na busca pelo profissional ideal. Em caso de desistência da contratação por parte do cliente após a aprovação do candidato, será aplicada uma taxa compensatória equivalente a 10% do valor total da vaga.
